成都农业科技职业学院坚持“全员联动、全程服务、全面拓展、全面覆盖”的“四全”工作理念，开展学院的就业创业工作。
全员联动，引导全校师生共同参与大学生就业工作。学校落实“一把手工程”，明确就业工作目标责任，强化就业工作责任，将就业工作纳入目标绩效考核。形成以“领导主抓、中心统筹、二级学院为主、全员参与”的联动机制，构建“学校--学院--班级”三级运行模式，形成“就业工作领导小组统筹全局，就业指导中心牵头，相关部门通力配合，二级学院具体落实”的工作格局。同时，各二级学院有效的利用教师和学生资源，农学园艺学院依托教师科研优势，鼓励学生加入教师科研团队，摸索出了一套“学生进颗牙项目，精准对接企业”的就业模式，学生通过加入校企合作的科研团队，一方面增加了专业知识，另一方面通过日常的合作，使用人单位更加了解我校学生的优势，进一步促进了就业。畜牧兽医学院依托强大的校友资源，一方面积极做好毕业生的职业生涯规划，另一方面拓展就业岗位，帮助毕业生更好就业。
全程服务，把毕业生放在心里。学校本着为每一位毕业生负责的态度，用心用情用力做好毕业生就业工作。一是坚持做好毕业生信息全面摸排，结合疫情防控要求，坚持做好毕业生返岗、异动情况审核等统计工作，坚持每日上报。二是利用“五大方式”加强毕业生思想引导和就业帮扶工作，即开展线上线下就业指导课程、线上线下就业专题讲座、线上线下就业指导服务、线上线下心理咨询服务、云招聘等，最大限度的解决毕业生就业问题。开展就业专题讲座，帮助学生认清就业形势，转变就业观念，掌握求职技巧，防范就业陷阱，提高学生就业综合竞争力;举办求职简历大赛、首届求职大赛和少数民族公务员培训会，进一步提升就业指导服务水平和能力。
全面拓展，把稳定就业放在第一位。为应对疫情期间严峻的就业形势，促进毕业生顺利就业，学院认真贯彻落实国家、省、市相关就业工作会议精神，采取多项措施开拓就业市场，拓展就业岗位。一是就业中心及时将学院的生源情况统计表发布在学院的就业信息网上，并同步推送至成都市及周边人社局的就业平台上，使用人单位第一时间知晓学院毕业生的生源结构。二是主动对接成都市就业局采取网上招聘活动;联系各区市县就业局和校企合作单位，邀请企业参加网上招聘。三是分院以专业教研室为单位，专业教师和辅导员参与就业市场开拓，参与网上就业指导服务。四是通过校友联系用工需求，搭建信息网络，拓展用人单位对学院及分院的了解和联系，拓展就业信息渠道。五是积极鼓励学生参加专升本考试、参与西部计划志愿者招募、参军，到省外就业和自主创业，多种渠道拓展学生的就业面。五是积极响应国家政策，组织毕业生积极参与24365招聘，国聘行动和省市组织的各种校园网络(空中)招聘会。六是搭建3大网络就业服务平台(就业网、微信公众号和QQ群)，实现就业信息的及时高效的传递。
全面覆盖，把强化帮扶一一落实。学院对全校毕业生进行了全覆盖摸底调查，对毕业生进行了分类管理。一是针对家庭经济困难学生、重点疫区学生、少数民族学生、就业困难学生等特殊就业群体，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，深入开展就业关怀计划，有针对性开展就业服务的分类引导。二是全面摸排就业困难毕业生就业状况，建立毕业生就业帮扶工作台账，台账内容应包括困难毕业生基本情况、就业进展、帮扶方式、推荐单位名称、岗位等。三是有针对性的制定就业困难毕业生指导和帮扶措施，通过开展个性化辅导、精准岗位信息推送，做到精准帮扶，确保就业困难学生尽快实现就业创业。四是针对湖北籍毕业生和困难毕业生实施就业 “一对一”精准帮扶政策。五是动态管理，持续跟踪未毕业生的就业状态，开展个性化辅导，做好未就业毕业生指导和帮扶，针对就业率低的专业，学院就业指导中心开展一对一的帮扶回访服务，定点跟踪毕业生的就业情况，了解毕业生的需求，对有需要的毕业生，学校有针对性的为其提供就业服务。
