为发挥老教师的带头、辐射作用，提高全园青年教师的业务素质，构建有发展潜力的教师梯队，近日，乐山市洙泗塘幼儿园教育集团开展青蓝工程教师结对活动，在实际工作中进行传、帮、带，取长补短，促进青年教师的快速成长，进一步打造幼儿园优质教师团队，全面提高教育教学质量。
活动伊始，首先由上一学年带教师父广老师代表师傅发言，她表示一定会率先垂范，工作上严要求、业务上多提高。以身作则，勤勤恳恳地做好每一项工作，认认真真地上好每一堂课，扎扎实实地教好每一个学生。引领青年教师进入教师角色，快速提高思想觉悟。在教学业务上，给徒弟起到榜样的作用，指导督促徒弟高质量完成工作，认真履行师徒结对协议中师傅的职责。
紧接着，由高老师代表新徒弟发言，她表示，拜师学艺，就是要继承和发扬师傅爱岗敬业、无私奉献的精神，他们都是在教坛上默默耕耘了多年的老教师，拥有丰富的教学经验和精湛的教学艺术，并形成了独特、鲜明的教学风格。每一位师傅都是一个丰富的“资源库”，有许多值得青年教师学习和借鉴的地方。因此，作为徒弟一定要虚心向师傅学习、请教。在学习师傅经验的同时，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格，真正做到“课前有设计，课后有反思”，争取早日“青出于蓝而胜于蓝。”
随后，会议宣读了《师徒结对协议》，宣布了师徒结对名单，明确了师徒双方的职责、权利和义务。园长方颖为师傅们颁发了聘任证书，师徒签订协议书，徒弟为师傅赠送鲜花行拜师礼。方颖强调，青蓝工程结对成长是洙幼的优秀传统，目的是为年青教师搭建向骨干教师学习的平台。如何把这项工作做好，关键不在于形式，而在于行动，在于内容，在于活动过程的求真务实。因此，在这项活动中，对于导师们，责任重大。“传什么、帮什么、带什么”，是我们应该认真思考的问题。作为导师一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。
青蓝工程，师徒结对是对青年教师帮扶引领的有效形式之一。幼儿园相关负责人表示，本次结对活动不仅是新教师的拜师仪式，更是成长期教师与骨干教师相互学习的仪式。同时也象征着洙幼人一路走来互帮互助、共同学习、携手成长的传承。
