为助力新教师成长，发挥学校骨干教师的模范带头作用，造就一支守信念、懂教学、会创新、敢担当的教师队伍，井研县来凤小学于9月5日举行了“青蓝相接，薪火相传”师徒结对拜师仪式，为青年教师与骨干教师之间搭建了一座学习、交流、沟通的桥梁。活动由支部副书记鄢婕妤主持。
鄢婕妤详细解读了“青蓝工程”方案的内容和重要意义，教导主任胡朝洲宣布了师徒结对名单。参加师徒结对活动的师父是都教学经验丰富的骨干教师，由教导处选定，经学校行政会讨论的方式，最终确定人员。仪式上，校长卢学锋郑重地向四位师父发放了聘任证书。徒弟教师向师父庄严地行拜师礼，并依次向师父敬茶，道一声“师父辛苦了”。
陈碧英、饶梓立老师分别代表师徒发言。两位教师均郑重承诺要认真履行自己的责任和义务：未来的一整个学年中，师父们要认真履行自己的责任，无私帮助、引领、指导徒弟;徒弟们以师父为榜样，虚心请教，在学期末的汇报展示课中接受来自学校全体教师的检验，表现出自己一年以来的“出师”成绩。发言中，饱含着对承诺的担当，对做好本职工作的决心。相信师徒教师们一定不忘职责、牢记义务，不负重托，不断成长。
最后，鄢婕妤做总结发言。她首先祝贺师徒教师“喜结良缘”，其次对师徒教师提出了殷切的希望，要求师父教师对新教师要“倾囊相助”;徒弟教师要“勤学不缀”，不断进步，尽快达到“一年适应，两年独打一面，三年有所建树”的来小人的标准。
学校的生命在于质量，提高教育教学质量的关键，在于教师素质。“青蓝工程”结对帮扶活动是提高学校教师专业素养的有效途径，活动的开展将鞭策激励着老教师不断学习、不断研究，事事率先垂范，做年轻教师的楷模。同时也将督促年轻教师用新课标理念处理教材，钻研教材，尽快成长为优秀教师。
田绍洪
