31日，四川省人力资源社会保障法治工作座谈会在成都召开。据悉，会议的主要任务是总结交流近年来法治人社建设工作情况，分析面临的形势和任务，部署当前和今后一个时期的法治人社建设工作。
四川新闻网记者从现场了解到，为全面贯彻落实《法治政府建设实施纲要》，省人社厅党组研究制定了《四川省人力资源社会保障法治建设实施工作方案(2016-2020)》，明确了法治人社建设的总体要求，提出了八个方面的45项任务、119条具体措施，并明确了完成时限。目前，部分任务已基本完成，尚未完成的任务，要力争在2018年前完成，2019年重点是查漏补缺、巩固提高，确保到2020年基本建成。
据悉，在当前和今后一个时期，四川省人社厅还将继续深化“放管服”改革，依法全面履行政府职能。深化“放管服”改革，是国家推动经济社会持续健康发展的战略举措，是实现政府职能转变的深刻革命。各级人社部门要认真落实国务院、省政府和人社部关于深化“放管服”改革的各项部署，持续推动改革向纵深发展。
一是继续做好简政放权这个“减法”。要在持续深化行政审批制度改革、职业资格制度改革、社会保险登记制度改革的同时，进一步深化人才发展体制机制改革，加大人事人才领域简政放权力度，切实向用人主体放权，为人才松绑，努力为各类人才创新创业创造宽松条件。对国家和省已经明确下放的各类行政许可、行政权力、管理服务事项，各地要加强工作衔接，确保承接到位。
二是扎实做好加强监管这个“加法”。要进一步创新监管方式，加强重点领域执法，以随机抽查为主要方式，以易发、频发违法问题的行业和企业为重点，扩大日常巡视检查和书面审查覆盖范围，加强劳动用工动态监测，及时发现违法行为线索。全面治理拖欠工资问题，健全从源头上治理拖欠工资问题的长效机制。持续开展人力资源市场秩序清理整顿、农民工工资支付情况专项检查、医疗机构医保基金使用情况检查、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况检查等执法检查活动，加大对违法行为的查处打击力度。
三是重点做好优化服务这个“乘法”。要紧紧围绕推进“一号工程”、办好“头等大事”，以深化人社公共服务供给侧改革为主线，聚焦企业和群众办事的痛点、堵点、难点，加快推进 “四化”建设，全面建设群众满意的人社公共服务体系。要扎实推进基层平台建设，大力推进“互联网+人社”，深入开展“四川人社事、最多跑一次”工作，持续加强服务专业能力建设，全面提升公共服务水平，切实为群众生活办事增便利。
