青年教师是学校的新生力量，更是中坚力量。一直以来，平昌县高峰小学十分重视对青年教师的培养，通过多项举措为青年教师指引方向、搭建平台，提升综合素养，把青年教师培养成骨干、能人。
一是强化思想引领。学校支部召开专题学习会，学习习近平总书记系列重要讲话精神，统一思想、凝心聚力，推动教师专业素养发展。教导主任以“做最好的自己”为题，为青年教师作专题讲座，在心态转变、教学六认真等方面作专业引领。
二是做实师徒结对。安排教研组内经验丰富的教师“一对一”进行结对子，签订结对协议。通过学情分析、听随堂课、作业批改、培优辅差、经验文章撰写等全方位指导，促进青年教师在课堂教学、班级管理等方面快速成长。
三是人人上见面课。每年9—10月开展新教师“见面课”活动，强化新教师培养，促进学校研修氛围，给教师们提供了一个共同学习、共同进步的交流平台，让全体教师在学习中反思，在反思中成长。
四是优先参培参训。“走出去请进来”促进教师专业化成长，通过领航教师培训、送教下村促进教师能力提升。支持青年教师外出学习、培训，让他们开阔眼界，丰富见识和内涵，促使教师专业化发展。
