全县“访民情、问民意、解民难、送温暖”大走访活动视频会议召开以来，喜神小学闻讯而动，扎实、高效推进活动开展。
一、强化领导，组织到位。学校成立以校长为组长、纪检组长 工会主席为副组长、处室负责人和村校主任为成员的领导小组，全面加强对活动开展的领导;在领导小组下设立专门的办公室，负责统筹推进活动开展;成立贫困户走访、学生及家长走访、退休教师和教职工走访、与学校关联人员走访四个工作小组，各负其责、各司其职。
二、强化宣传，发动到位。一是召开全校家职工大会，安排布置大走访活动，明确任务要求和时间路线，并多次召开推进会，督办工作落实。二是召开帮扶村贫困户和驻村工作队座谈会，宣讲活动开展的目的意义和具体目标。三是召开家长交流会，与家长深入沟通。四是召开涉及学校各领域校外人士恳谈会，带着问题谈、携着情感说，效果良好。
三、强化落实，走访到位。学校制定大走访活动工作方案，对活动开展提出明确要求，切实做到有序推进。按照安排，每名教职工深入自己的联系户走访，家长里短、嘘寒问暖，掌握情况，沟通情感，切实做到扎实推进。根据走访情况，完善走访记录表，各工作小组分别建立走访台账，切实做到网格推进。
四、强化疏导，化解到位。
根据走访排查出的问题线索，制定专门整改方案，落实诉求化解责任人，把隐患排除在无形。一是消除思想隔阂，增进理解信任。针对校内外有认识误区和沟通不畅的人群，采取面对面、事对事、心对心的探讨，达到冰释前嫌、烟消云散。二是体现组织温暖，解决当前困难。针对家庭经济特困的人群，按照力所能及和合法合规的原则，给予适当资助金，以解燃眉之急。三是处理疑难杂症，清除问题隐患。针对历史遗留或新近产生的问题，主动作为，不回避、不推卸，迎难而上，努力做到问题清零。
通过大走访，干群关系进一步拉近，矛盾纠纷进一步化解，队伍建设进一步加强，校园呈现出一派欣欣向荣景象。
