绵阳市游仙区教体局以教师队伍建设为主线，以“三个强化”为抓手，唱响教师引进、培养、管理“三部曲”，将师德师风建设工作融入学校各项工作，推动教师队伍建设再上新台阶。
聚焦师德强化教育机制。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑，通过评选游仙区十佳“最美教育人”、“师德标兵”，开展“立足三尺讲台，争做四有教师”等活动，引导教师坚定“四个自信”，坚定职业信仰。每年定期组织全区教师参加线上线下的师德师风学习，签订《师德考核目标责任书》，坚决杜绝有偿补课、体罚或变相体罚学生等不良师德现象。
聚焦师资强化培训机制。坚持多渠道引进人才，多举措留住人才，充实壮大教师队伍。坚持“全员参与、专业引领、开放创新、讲求实效”原则，建立“菜单式”培训与“学分制”考核相结合的教师培养机制，充分发挥“名教师”“名工作室”示范引领作用，组织富乐中学、慈济实验学校结对帮扶刘家中学、新桥中学等6所乡镇学校，录制优质精品课600余节供全区学校共享。
聚焦均衡强化资源配置。近两年，游仙区新建、改扩建小枧幼儿园、富乐二中、富乐二小等9所学校，新增学位4900余个，完成师资交流360人次，为22所薄弱学校补充优秀教师120名，选派10名城区学校管理干部到乡镇学校任职，26名优秀骨干教师到乡镇学校任教，有效化解游仙主城区义务教育大班额现象。
