中江县城北中学全面深化新时代教师教育改革，以名师工程为引领，通过全员培训、交流提升、青蓝结对、比赛激励等办法，促进青年快速教师成长。
全员培训。整合国培计划和省市县三级培训，为青年教师定制“一篇研修心得、一篇优秀教学设计、一篇优秀教学反思、一节微课”任务清单，培训600余人次，实现全校青年教师全员培训。
展示交流。发挥该校科研室、年级组、学科组职能，建立完善校级带动、学科观摩、校本研修、对外交流等机制，分类定期组织青年教师参与“教学心得交流”“课堂教学展示”、微型课、说课等活动，组织参加名师工作、国培、奖励自主听课等活动，确保培训成效。
青蓝结对。充分发挥各级各类骨干教师体系的引领作用，建立名师结对优秀青年教师跟踪培养机制。通过定期指导、常态化帮扶，从教学能力、师德修养、教育科研、班主任等方面全程指导帮扶，使他们渐渐成为城北教育的中坚力量。
比赛激励。每年常态化开展青年教师基本功大练兵、青年教师课堂教学大比武、读书活动等各类比赛，开展教师与学生同堂考试，半年内在市级教学技能大赛中，9青年教师脱颖而出，92人获得市县奖励，这些比赛有力促进了青年教师业务能力提升和专业化成长。
