自贡市自流井区全面深入贯彻落实教师队伍建设精神，重点培养高素质专业化创新型教师队伍，着力加快教育现代化，为办好人民满意的教育提供人力支撑和队伍保障。
加强师德建设，彰显新时代教师队伍风范
严格执行《自贡市教师荣誉规则》，建立教师个人信用档案制度、公示制度和师德“红黑灰”名单管理制度，进一步完善师德建设长效机制。2020年公示11名教师师德“红名单”，陈欲晓被评为省“最美教师”， 冯云霞等11人评为市优秀教师，林苏宏等3人评为市优秀志愿导学教师，胡新鸣等3人评为市优秀教育工作者，万波等3人评为自流井区“担当振兴”先锋奖先进个人。疫情期间，广大教师带头宣传疫情防控知识，通过短信及班级群消息认真教育引导学生及家长注意个人卫生与防护措施，提升防控能力;与家长密切联系，对学生持续追踪调查，掌握学生外出行踪，身体状况变化，建立每日报告台账;积极开展线上教学，引导学生假期自学，将停课不停学落到实处，充分彰显了教师队伍新风范。
加大人才引进，为教育发展充实力量
拓宽人才引进渠道，通过四川人才考试网，自贡人事考试网和参加陕西师范大学、四川大学、四川轻化工大学现场招聘会等方式开展人才引进工作。2020年公招教师34名，引进硕士研究生6名，区外选聘优秀教师11名。开展校地合作，引进轻化工大学“刘飞博士”工作室，从学校发展、教师科研能力提升、师生心理干预、教育乡村振兴等方面展开具体的工作，为自流井区教育发展提供人才支持。
精准施训，促进教师专业成长
继续开展教育人才队伍“三大工程”培训，特别是加强新教师全科培训。针对新教师教育教学管理、师德修养、教育技术能力、教材教法、新教育理念、课堂教学艺术、教师专业化发展规划、班主任专业成长等方面开展培训，做到培训内容丰富，培训形式灵活多样，使学员既有教学观念上的洗礼，也有教学理论上的提升，既有知识上的沉淀，也有交流互动、教学技艺的增长。本年共培训新教师30余人，参加三大工程市培19人，区培60人。
