青年教师是学校的新生力量，也是中坚力量。一直以来，旺苍县木门小学十分重视对青年教师的培养，通过多项举措为青年教师指引方向、扎实基本功。为教师的成才奠定了坚实的基础。
夯实组织机构。学校特别重视青年教师的成长。成立了由校长为组长的青年教师培养领导小组，包括教务处、教科室(新教育办公室)、信息化处、总务安全处等部门，做到全方位多部门协同，为青年教师提供后勤保障和专业保障。
强化思想引领。坚持政治高度，把握正确方向，通过强化理论学习，引导青年师生不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学校支委召开专题学习会，专题学习了总书记关于青年教师的重要讲话精神，并结合学校实际部署了具体的贯彻落实举措，旨在统一思想、凝心聚力，推动教师发展。
做实师徒结对。根据学科特点安排教研组内经验丰富的教师“一对一”进行结对子，将传统文化与结对子相结合举行拜师礼。结对教师通过学情分析、不定时进课堂听课、作业批改、作文辅导、论文写作等全方位指导，针对发现的问题及时给予指导和帮助，极大地促进了青年教师在课堂教学、班级管理等方面的快速成长。
强化新教师见面课。新教师见面课是了解一个教师基本功最直观地展现形式。既促进了新进教师的快速成长，也让学校对新教师有了一个更全面地了解。新教师“见面课”活动，可以进一步促进新教师人才培养，营造了学校的研修氛围，也给教师们提供了一个共同学习、共同进步的交流平台，让新、老教师在学习中反思，在反思中成长。
深化青年教师助力培养。学校一直秉承“走出去请进来”的教育思想。花大力气、大资金让更多的青年教师到教育发达地区学习。让她们开拓眼界，丰富见识和内涵。将发达地区的教育理念、优秀的教育方法带回来。自2017年以来，做到了青年教师培训全覆盖，学校累计派出青年教师外出培训学习达百人次。
通过对青年教师的培养，不仅提高了青年教师的专业水平和素养，更提升了学校教师队伍的年轻活力，也为农村学校发展提供了强大的后备力量支撑。
