青年教师是学校的未来，是学校发展的希望。做好青年教师的培养工作，是学校的中心工作之一。近日，成都师范学院德阳高级中学召开了2020年青年教师精准培养工作会。会议着重总结了上年度青年教师“精准培养”工作中取得的成绩，还指出了存在的一些问题与不足。并对新进教师的阶段培养工作进行了安排。
会上，分管教学负责人围绕“珍惜”、“交流”、“发展”三个主题作了讲话，强调青年教师应当“珍惜”与有经验的老教师“结对”的机会，努力学习，努力提升自己，在自身职业生涯中画上精彩一笔;在教学研究过程中，青年教师要重视“交流”，要主动同自己的指导教师、同学科教师或其它学科教师交流，提高自身业务水平、理论水平;青年教师要重视专业“发展”，钻研教学业务，增强信息技术能力，做好教学研究工作。
会议表彰了在2019-2020年度青年教师精准培养中荣获一等奖、二等奖、三等奖共计20位优秀青年教师。优秀青年教师代表们分享了成长的经验，并表示感谢学校提供了这个学习成长的平台。
学校相关负责人表示，“精准培养”工作使青年教师在“师徒结对”的过程中找到归属感、荣誉感、成就感，是该校“让教师享受成功的喜悦，让学校得到更好的发展”办学理念的体现。
