西南民族大学牢记习近平总书记对教师队伍的殷切嘱托，紧扣铸牢中华民族共同体意识工作主线，遵循教育规律和教师成长发展规律，落实立德树人根本任务，为学校转型升级高质量发展提供重要支撑。
一是坚持党管人才、协同联动，优化人才工作机制。健全领导体制，学校成立党委人才工作领导小组、党委教师工作委员会，完善“学校统领、部门协同、学院落实”的三级责任体系，用心用力贯彻《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》。发挥学术委员会在人才引育、评价中的重要作用，确保学术评价权威性和遴选评议公正性。
二是坚持拓宽渠道、精准支持，有效培育引进人才。实行高级职称资格审核性评审和A、B岗位聘任，拓宽教师发展通道，提升人才竞争力。开展“微格教学”个性化指导服务，助其“站稳”讲台;建好教学咨询服务校本培训队伍，助其“站好”讲台，不断促进青年教师专业有特长、教育有特点、教学有特色。
三是坚持制度驱动、教育推动，深化师德师风建设。学校以树人为核心、立德为根本，以“引领、提升、共进”为主题，制定《西南民族大学教师师德失范行为处理办法》，设置《学校教师师德行为“负面清单”》二十条，把践行社会主义核心价值观和铸牢中华民族共同体意识贯穿全过程。
