2020年，全国普通高校毕业生规模预计达到874万，同比增长40万，高校毕业生就业面临很大压力。近期，四川托普信息技术职业学院以人为本、以学生为本，多措并举推进学院毕业生就业工作。
学院成立以院领导为组长的就业工作指导小组，多次组织召开2020届毕业生就业工作推进会和培训会，安排部署就业工作;提出全员“明措施、守底线、强指导、促就业”的工作要求，要求就业处每周组织各系开展就业工作周会，各系制定就业进展周目标，查找问题、分析原因，商讨对策。同时，学院加强毕业生就业心态调试，指导毕业生做足就业准备，抓住企业招聘高峰机会先就业。此外，学院明确院系责任，要求开展分类指导、建立帮扶记录，并要求辅导员须动态掌握毕业生就业去向，针对未就业与已就业两种不同类型的学生进行不同的就业指导，责任落实到人。
学院发布《关于肺炎疫情防控期间校园招聘的通知》和《致2020届毕业生的一封信》，通过就业网、毕业生微信群、毕业班工作群等方式，及时推送教育、人社系统等就业政策、招聘信息。同时，学院就业处开展就业创业指导直播课，将学院“创新创业俱乐部”微信平台的发布内容进行拓展，及时推送招聘信息和就业政策、就业指导;并通过电话、邮箱、微信、QQ等方式在线为学生解答关于派遣、就业等的疑问。期间，就业处组织了“疫情下毕业生就业情况调研”，形成《疫情形势下，2020届毕业生就业形势调查报告》，系统分析毕业生已就业和未就业的就业意向情况，对有不同需求的毕业生提供相应的引导、指导。此外，就业处还不断从希望教育集团内部探寻招聘岗位，据了解，自疫情发生至今，集团和托普中专部共为毕业生提供岗位100余个。学院在多举措促就业的同时也多次开展网络宣讲会鼓励学生升学、参军入伍、自主创业等。
学院就业处针对湖北籍毕业生制定《湖北籍毕业生就业工作方案》，针对特殊困难群体发布《关于做好我院残疾、建档立卡毕业生就业创业帮扶工作的通知》。5月，学院召开2020届毕业生实习就业工作会，推出学院《2020届毕业生选录指南》，为企业选才提供参考。
据悉，截至2020年5月20日，学院共为2020届毕业生组织线下专场招聘70余场，线上推送就业单位上百次，提供岗位10000余个，开展毕业生“线上+线下”就创业指导课100余场。
